A Unidade Local de Saúde (ULS) do Alto Alentejo reforçou recentemente os seus recursos humanos através da formalização de 33 novos contratos, numa medida que visa fortalecer a capacidade de resposta dos serviços de saúde prestados à população da região.
A maioria das admissões destina-se às áreas diretamente ligadas à prestação de cuidados de saúde, destacando-se a integração de 10 enfermeiros e 14 técnicos auxiliares de saúde. Este reforço reflete a aposta da instituição na consolidação das equipas assistenciais e na melhoria contínua da qualidade dos cuidados prestados aos utentes.
Foram ainda contratados três técnicos superiores de diagnóstico e terapêutica, em especialidades como terapia ocupacional, farmácia e higiene oral, contribuindo para o alargamento e qualificação da oferta de serviços clínicos.
O conjunto de novas admissões inclui também dois assistentes administrativos ao abrigo de programas do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), um assistente operacional, uma assistente técnica e uma auditora interna. A estas incorporações junta-se ainda um profissional colocado em regime de cedência de interesse público.
Para assinalar a chegada dos novos colaboradores, a ULS Alto Alentejo promoveu uma sessão de acolhimento e boas-vindas na sala de conferências do Hospital Doutor José Maria Grande, em Portalegre. A iniciativa permitiu apresentar a estrutura organizacional da instituição, reforçar os seus valores e facilitar a integração dos profissionais nas respetivas equipas.
Com este reforço de pessoal, a ULS Alto Alentejo prossegue a estratégia de valorização dos seus recursos humanos, considerados um elemento fundamental para o fortalecimento do Serviço Nacional de Saúde na região e para a melhoria da resposta às necessidades da população.
