A Comissão Europeia lançou recentemente a plataforma “Harnessing Talent Platform” (Plataforma de Retenção de Talentos) que tem como objetivo enfrentar os desafios colocados pela transição demográfica na União Europeia, como a diminuição da população em idade ativa ou a saída de jovens de determinados territórios como o Alentejo, um apoio que vai ser feito através de assistência técnica às regiões necessitadas.
A Agência de Desenvolvimento Regional do Alentejo (ADRAL) integra esta plataforma como perita da Comissão Europeia e está a apoiar os trabalhos que estão a ser desenvolvidos para discutir a quebra demográfica.
A iniciativa, explica a ADRAL numa nota divulgada, decorre em Évora, uma das 46 regiões identificadas numa “armadilha de desenvolvimento de talento”, iniciativa que é regionalmente liderada pela CCDR Alentejo, I.P..
Roberta Dall’Olio, Diretora da European Association of Development Agencies e membro da plataforma, a propósito deste projeto explica que o objetivo da Comissão Europeia passa por apoiar as regiões que apresentam mais dificuldades em atrair ou reter talento e que esse apoio é feito através de assistência técnica em estreita colaboração com a DG-REGIO e poderá assumir a forma de estudos e visitas de campo, workshops, apoio à investigação, formações, laboratórios de co-pensamento, sessões de desenvolvimento de estratégia e apoio de especialistas, dependendo das necessidades de cada região, sempre com o intuito de promover e valorizar os territórios.
A colaboração da ADRAL revela-se de particular importância por ser uma entidade com muita experiência em projetos de desenvolvimento regional e por conhecer muito bem o território que serve, para além de ser uma das mais ativas associadas europeias, com um lote alargado de boas práticas e resultados em serviços na área do desenvolvimento económico regional.
A comitiva da Comissão Europeia integra para além de Roberta Dall’olio, Kristina Stegner (Principal, Prognos ), Neysan Khabirpour (Deputy Head of EU-Services, Prognos), Ivana Rae Almora (Project Manager, EURADA), Lorenzo Pelizzari (Consultant, Prognos) e Jade Connoly (Consultant, Prognos), todos eles membros do Secretariado do “Harnessing Talent Platform”, que estão em Évora a discutir os desafios regionais para a atração de talentos no Alentejo, com parceiros do território.
