Uma comissão de peritos constituída por profissionais indicados pela SUPERA – Sociedade Portuguesa de Engenharia e Reabilitação, Tecnologias de Apoio e Acessibilidade, Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão e Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa, distinguiu a Câmara Municipal de Évora com o título de “Entidade Empregadora Inclusiva”.
A Marca “Entidade Empregadora Inclusiva” destina-se a promover o reconhecimento e a distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade. São pontuados todos os domínios que contribuam para a implementação de um mercado de trabalho inclusivo, sendo valorizadas as entidades que se distingam por práticas de referência no recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional, manutenção e retoma de emprego, acessibilidades, e ainda pelo serviço e relação com a comunidade. Na presente edição candidataram-se 165 entidades dos setores privado, público e da economia social.
O Júri deliberou atribuir a Marca “Entidade Empregadora Inclusiva” a 54 entidades, das quais 7 com Menção “Excelência”. A Câmara Municipal de Évora congratula-se pelo reconhecimento público agora recebido, que surge em resultado de um trabalho de fundo, executado de forma contínua e centrado na otimização de recursos, sempre com especial atenção aos casos que envolvam necessidades especiais.
A este propósito recorde-se que o Município de Évora tem em curso um Plano Municipal para a Igualdade e Não Descriminação. Trata-se de um trabalho que reúne orientações de intervenção e aponta ações concretas para as trabalhadoras e para os trabalhadores da Autarquia, bem como para as munícipes e para os munícipes, no sentido da concretização progressiva de uma sociedade justa, inclusiva e igualitária, cuja promoção da igualdade e não discriminação entre todos os cidadãos se baseia numa atuação concertada entre a Câmara Municipal, entidades relevantes e população.
